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„Fort- und Weiterbildung“ = beim Samariterbund „groß“ geschrieben

Bildung ist der Schlüssel, um neue Wege zu gehen und die eigene Persönlichkeit und Kompetenzen weiterzuentwickeln. Die Erkenntnisse der Medizin sowie im Rettungsdienst unterliegen laufendem Wandel durch Forschung und Erfahrungen aus der Praxis. Wissenslücken gerade im Bereich moderner Technologien und Handlungsabläufe können gravierende Folgen haben. Eine zentrale Möglichkeit, um nicht nur mitzuhalten, sondern auch ganz neue Perspektiven zu gewinnen sind Fort- und Weiterbildung regelmäßig anzubieten und durchzuführen – egal in welchen der vielen Einsatzbereiche unsere Samariter:innen tätig sind.

“Ausbildungsstart Notfallsanitäter:in:
Mitte August haben 4 Rettungssanitäter unserer Gruppe gemeinsam mit Kolleg:innen vom @samariterbund_burgenland die Ausbildung zum NFS gestartet. In den nächsten Monaten werden sie in Theorie- und Praxiseinheiten, sowie in RTW/NEF und Klinikpraktika Wissen und Erfahrung sammeln, um für ihre zukünftige Tätigkeit am RTW gewappnet zu sein” 

Das Samariterbund Ausbildungszentrum Wien aber auch das Samariterbund Kompetenz- und Ausbildungszentrum Favoriten und die Samariterbund Akademie in Wien Favoriten führen jährlich eine Vielzahl an Aus-, Fort- und Weiterbildungen durch. Viele dieser Themen können gemäß § 50 SanG, als Weiterbildungsveranstaltung angerechnet werden. Dazu gehört natürlich auch, dass aktuelle “Allgemeine Dienstvorschriften, Handlungsanweisungen, Mitteilungen von Schulung und Gruppenrettungskommando sowie Rundschreiben” gelesen und befolgt bzw. umgesetzt werden.

!!! Im Notfall muss jeder Handgriff sitzen !!!

Die Halbwertszeit erlernten Wissens, erlernter Prozesse, wurde in den vergangenen fünf Jahrzehnten immer kürzer. Bei einer Umfrage zum Nutzen von Weiterbildung wird klar, dass es viele Argumente dafür gibt, seine erworbenen Qualifikationen zu erweitern. Dass sich Abläufe, Prozesse, Herangehensweisen usw. wandeln, ist kein Phänomen der jüngsten Vergangenheit; diese ständige Wandlung ist untrennbar mit der menschlichen Entwicklung verbunden. Was sich jedoch verändert hat, ist das Tempo, mit denen solche Wandlungen erfolgen.

Umfassendes Positionspapier zur Reform des Sanitätergesetzes 🚑

Der Samariterbund setzt sich schon seit Langem für eine dringend notwendige Novellierung des Sanitätergesetzes (SanG) ein. Das Gesetz aus dem Jahr 2002 und die dazugehörige Ausbildungsverordnung sind nicht mehr zeitgemäß. Fortschritte in der Medizin und neuen Technologien haben die Rahmenbedingungen stark verändert und auch der internationale Standard in der Notfallversorgung hat sich weiterentwickelt. Gemeinsam mit allen Landesorganisationen haben wir ein umfassendes Positionspapier erarbeitet. Unsere Expertise und Erfahrung flossen in bundesweit gültige Reformvorschläge ein. Das Ziel: Modernisierung und Professionalisierung des Berufsstandes durch die Ausweitung der Befugnisse und eine zeitgemäße Ausgestaltung des Berufsrechts.

Welche Möglichkeiten gibt es?

  • Fortbildung bezieht sich ausschließlich auf die aktuelle Tätigkeit. Darunter fallen alle Maßnahmen, die es Ihnen ermöglichen, diesen Job effektiver auszuüben und künftige Herausforderungen zu meistern. Eine Fortbildung baut im Unterschied zur Weiterbildung immer auf dem derzeit ausgeübten Beruf auf. Es geht in erster Linie darum, die Qualifikationen zielgerichtet zu erweitern oder zu ergänzen. 
  • Weiterbildung ist eine mittelbare Bildungsmaßnahme. Hier geht es darum, generell das Qualifikationsprofil zu vergrößern. Dazu sind auch Maßnahmen möglich, die nichts mit dem Beruf bzw. Tätigkeit zu tun haben, vielleicht sogar eine berufliche Neuorientierung ermöglichen.
  • Planspiel: enthält die Simulation einer realen Situation, wie z.B. Bewältigung eines Grußunfalles etc. Ein Planspiel ist somit interdisziplinär einsetzbar, da viele technische, einsatztaktische wirtschaftliche oder soziale Lebenswelten simuliert werden können.
  • Übungen: Eine Vollübung zielt dabei auf die Schulung und Überprüfung der Einsatz- und Leistungsfähigkeit der eingesetzten Kräfte und Mittel anhand eines konkret angenommenen Szenarios ab.
  • Qualitätssicherung: ist dabei ein wichtiger Bestandteil des Qualitätsmanagements (QM) und umfasst alle vorbeugenden Maßnahmen zur Sicherstellung der Qualität all unserer Dienstleistungen. Regelmäßig werden vom Samariterbund ABZ-Wien entsprechende Kurse dazu angeboten bzw. finden dazu Überprüfungen/Zertifizierungen statt.

 

Fitness und Gesundheit

Aber genauso wichtig ist die Gesundheit, Fitness und das Wohlbefinden unserer Samariter:innen. Das Team Qualität-Sicherheit-Umwelt hat für allen Samariter:innen ein buntes Angebot der betrieblichen Gesundheitsförderung für euch aus den Bereichen Ernährung , Bewegung, Stress & psychosoziale Belastungen, sowie Suchtprävention zusammen gestellt. Gelebte Nachhaltigkeit ist uns in vielen Bereichen sehr wichtig!

Vorteile für den Samariterbund

Dem Samariterbund bietet die Aus-, Fort- und Weiterbildung viele Chancen. So können talentierte, zuverlässige Mitarbeiter:innen gehalten werden. Auch können die Potenziale kompetenter Mitarbeiter:innen mit möglichen Schwächen, z. B. in Soft Skills wie Rhetorik und Argumentation, gehoben werden.

“Zudem profitieren wir zusätzlich von neuestem Theorie- und Praxiswissen moderner Bildungseinrichtungen und somit von der Erweiterung der Expertise”

Laut Umfragen freuen sich 80 Prozent aller Weiterbildungsteilnehmer:innen über mehr Kompetenz und Sicherheit im Beruf. Zwei Drittel profitieren von einem stärkeren Selbstbewusstsein und mehr Zufriedenheit in Ihrem Job. Aber auch die Anerkennung durch Führungskräfte und Kolleg:innen sowie die Möglichkeit, in eine höhere Position zu wechseln, sind triftige Gründe für eine berufliche Qualifikation.

 

Links:

 
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Kontakt – ASB Favoriten (samariter-favoriten.at)

 

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Ihre SamariterInnen aus Wien Favoriten ❤️

Bild: Samariterbund

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